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VISION

뮤즐리가 지켜 나갈 약속

서브컬쳐를 통해 창의적이고 즐거운 세상을 만드는것이
고객과 함께할 뮤즐리가 지켜나갈 약속입니다.

Muesli 핵심가치

  • 1

    고객중심

    모든 매니아들의 입장에서 생각하고 고객이 원하는 것을 민첩하고 유연하게 제공합니다.

  • 2

    주인정신

    임직원 모두가 뮤즐리의 주인으로서 생각하고 책임감 있고 강력한 행동을 합니다.

  • 3

    소통/협업

    조직의 벽을 넘어서는 수평적인 소통과 유연한 협업 체계를 강화합니다.

  • 4

    본질/과정

    서브컬쳐의 본질에 집중하고 서브컬쳐와 함께하는 세상을 만드는 과정까지 중요하게 생각합니다.

뮤즐리가 지켜나갈 경영원칙

  • 1

    법과 윤리를 준수한다.

    개인의 존엄성과 다양성을 존중한다.
    ·모든 사람의 기본적인 인권을 존중한다.
    · 강제노동, 임금착취 및 어린이 노동 등은 어떠한 경우에도 허용하지 않는다.
    · 고객, 종업원 등 모든 이해관계자에 대해 국적, 인종, 성별, 종교 등에 따른 차별을 하지 않는다.

    법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다.
    · 국가와 지역사회의 각종 법규를 지키고, 시장경쟁질서를 존중하며 정당한 방법으로 경쟁한다.
    · 상도의에 벗어난 부정한 방법으로 부당한 이득을 취하지 않는다.
    · 사업활동에 있어서 대가성 선물이나 뇌물, 향응을 주고 받지 않는다.

    정확한 회계기록을 통해 회계의 투명성을 유지한다.
    · 모든 이해관계자들이 사업활동을 객관적으로 이해할 수 있도록 회사의 모든 거래를 정확하게 기록하고 관리한다.
    · 각국의 회계관련 법규 및 국제적으로 통용되는 회계기준을 준수한다.
    · 법이 정하는 바에 따라 회사의 재무적 변동 등 경영상의 주요사항 및 기업정보를 성실하게 공시한다.

    정치에 개입하지 않으며 중립을 유지한다.
    · 개인의 참정권과 정치적 의사를 존중하되, 회사 내에서는 정치활동을 하지 않는다.
    · 회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하지 않는다.
    · 불법적인 기부금 등 금품을 제공하지 않는다.

  • 2

    2.깨끗한 조직문화를 유지한다.

    모든 업무활동에서 공과 사를 엄격히 구분한다.
    · 회사와 개인의 이해가 상충하는 경우, 회사의 합법적 이익을 우선으로 한다.
    · 회사의 재산과 자신의 직위를 이용하여 사적인 이익을 도모하지 않으며, 회사 자산의 횡령, 유용 등 일체의 부정행위를 하지 않는다.
    · 직무상 취득한 정보를 이용하여 주식의 매매 등 유가증권에 관한 거래를 하지 않는다.

    회사와 타인의 지적 재산을 보호하고 존중한다.
    · 내부의 지적 재산, 기밀 정보는 사전 허가나 승인없이 외부에 유출하지 않는다.
    · 타인의 지적 재산을 존중하여 무단사용, 복제, 배포, 변경 등 일체의 침해 행위를 하지 않는다.

    건전한 조직 분위기를 조성한다.
    · 성희롱이나 금전거래, 폭력 등 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언행을 하지 않는다.
    · 조직 내 위화감을 야기하는 파벌을 형성하거나 사조직을 결성하지 않는다.
    · 상호 신뢰와 원활한 의사소통을 바탕으로 공존공영의 노사관계를 구축한다.